근로자휴가비지원 어떤 정책일까?
근로자휴가비지원 어떤 정책일까?
휴가문화를 개선하고 국내여행의 활성화를 위해 정부에서 국정과제로 마련한 근로자휴가비지원 사업에 대해 들어보셨나요? 프랑스 정책이었던 체크바캉스제도를 도입한 이번 근로자휴가비지원 사업은 근로자가 20만원을 부담하면 기업에서 10만원, 정부에서 10만원을 제공하는 제도입니다.
즉 정부에서는 휴가지원대상 규모 2만명을 고려하면, 20억 예산이 소용되는 사업입니다. 지원대상 근로자는 내년 2월까지 총 40만원을 소진하면 되구요. 최근 근로자 휴가지원사업 신청결과 2만명 목표에 총 10만여명이 지원해서 화제가 되었죠.
적립된 휴가비는 국내에서만 사용할 수 있구요. 근로자휴가비지원을 위한 온라인 몰이 개설될 예정인데 이 전용 온라인 몰에서 숙박, 교통, 입장권, 패키지 상품을 할인된 가격에 제공받을 수 있다고 합니다.
개인 입장에서도 본인이 납부한 20만원이 있고, 기업과 정부로부터 20만원을 받는 휴가비이기 때문에 허투루 사용할 것 같지 않다는 생각이 들구요. 국내여행으로 제한을 두었기 때문에 내수경제가 활성화 될 수 있으리라는 기대도 큽니다.
사람들마다 가치의 기준이 다르기 때문에 이 정책에 대한 반응은 상당히 엇갈립니다. 왜 국민의 세금으로 중소기업 휴가비 지원을 해줘야 하는지에 대한 부정적인 시선이 존재하는가 하면, 중소기업의 상황을 고려하여 근로자에게 휴가비를 지원하는 정책에 대해 복지정책의 일환으로 환영하기도 합니다.
우선 현 정부의 국정과제로 추진하는 만큼 근로자의 휴가문화 개선이 이루어지길 기대해보며, 지원자 입장에서도 정부, 기업의 지원을 받는 소중한 기회이므로 기억에 남는 휴가 보내길 바래봅니다.
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